正社員という雇用形態にこだわらないのならば、派遣社員で働くという選択肢もあります。派遣社員とは、派遣会社に雇用され、雇用契約により派遣先企業に派遣されるという形態の働き方です。この場合、雇用主が派遣会社となるので、給与は派遣会社から払われ、給与額や福利厚生も派遣会社に左右されます。
派遣社員として働くには、まず派遣会社に登録を行います。派遣会社によって、得意な職種がありますので、事前に調べておきます。また、福利厚生などの待遇も大きく変わりますので、注意してください。一般的に大手派遣会社は扱っている職種・案件も多く、福利厚生も充実しているようです。また、すぐに希望のお仕事が見つかるとは限らないので複数の派遣会社に登録するのが良いでしょう。
派遣会社に登録すると、まずは専門のカウンセラーによる面談があります。そこでスキルのチェックや希望するお仕事の条件の確認を行います。希望するお仕事があればすぐに紹介してくれますが、見つからない場合でも、見つかり次第、専任のカウンセラーがすぐに紹介してくれます。仕事内容についての説明を受け、納得したらお仕事開始の手続きをします。ここでは簡単なビデオ研修などの研修も行われます。また、就業後でもお仕事の相談に乗ってくれるなど、アフターフォローが充実している派遣会社がほとんどです。
派遣社員は正社員と違い、退職金もなく派遣先企業との契約期間内の雇用となるので安定はしません。しかし現在は、紹介派遣など、いずれは正社員として働くことを前提とした派遣や、ボーナスや交通費が支給される派遣会社も多くあります。スキルアップのための研修も無料、または特別価格で受講することができるので、始めから正社員として就業する以外にも。まずは派遣社員として働く道もあるということを、念頭におくのも良いかもしれません。