Q.1 「なぜ転職をしようと思ったのですか？」
A.会社への不満を理由にするのではなく、目標の達成やスキルアップのためと答えます。それが前の会社では叶えられなかったが、自分なりにこんな努力をした、といった転職までの経緯を話します。
Q.2 「どのような仕事を経験してきましたか？」
A.できるだけ具体的に回答します。分かりやすく客観的に、数字などの具体例を挙げて業績をアピールしましょう。仕事の中で身につけたスキルがあれば併せて話します。
Q.3 「転職回数が多いようですが、理由をお聞かせください」
A.「人間関係」や「雰囲気が合わない」などの問題ではなく、キャリアアップや目標の達成のために必要な転職だったということを話します。そこで身に着けたスキルも忘れず伝えましょう。
Q4 「前の仕事と異なる業界・職種を志望されたのはなぜですか？」
A.「前職で身に着けてきたスキルをこの企業でどう生かすのか」を上手く答えられるようにします。その際マナーや一般常識などは社会人として当然身につけているという前提のもとで話します。
Q.5 「現在の会社を選んだ理由は何ですか？」
A. その業界や職種について、しっかりと研究しておくことが必要です。その仕事に魅力を感じた理由や仕事に対する実績や思い入れを答えます。自分のスキルと絡めて話すのも良いでしょう。
Q.6 「何か質問はありませんか？」
A. この質問は面接の最後に必ず聞かれます。「特にありません」では熱意を疑われてしまいます。四季報や企業のパンフレット、Webサイトで公開されていることについても避けましょう。事前に企業研究をしっかり行っておきます。
Q7 「当社を志望した動機は？」
A.その企業で叶えたい夢や目標を話します。同じ業界の似たような企業の中で特にその企業を選んだ理由を述べましょう。自分は何をその企業に対してどんな貢献が出来るのかを、自分の持つスキル・強みとのつながりを話せるとベストです。
Q8 「当社への入社後は、どのような仕事を希望ですか？」
A.やる気がないと思われないためにも、事前にある程度明確にしておきましょう。営業職といった職種だけでなくより具体的に希望を話します。特に未経験の職種を希望する場合は、前職をどう生かすのかがポイントになります。
Q.9 「いつから入社可能ですか？」
A.1ヵ月後から2ヵ月後と答えるのが普通です。引継ぎなども考慮して答えましょう。面接官に良い印象を与えようとして安請け合いをするのは禁物です。入社日の延期は可能ですが、悪い印象を与えないためにも、1度決めた入社日は守りましょう。
Q.10 「希望の勤務地はありますか？」
A.面接官が納得できるだけの理由があるなら正直に答えても大丈夫です。「田舎が嫌」「地元を離れたくない」などの理由では納得してもらえないでしょう。「親の介護が必要」「子どもがまだ幼く、やっと保育園に入れてもらったばかり」などの理由であれば大丈夫です。
Q.11 「給与はどのくらいを希望しますか？」
A.「いくらでもよい」という答え方ではなく、自分の能力に合った給与を提示します。就業後に過大評価や過小評価されないためにも事前に決めておきましょう。あらかじめハローワークの職員と相談しておくのも良いでしょう。
Q.12 「当社は残業が多いですが、大丈夫ですか？」
A.大丈夫と答えるのがベストですが、特別な理由がある場合はそれを隠さずに話します。あらかじめ話しておくことで就業後のトラブルを防ぎます。