Q.1勤務していた会社が雇用保険加入していなかったらどうなるのですか？
A.これは法律違反になるので、特別に加入が認められます。過去にさかのぼり、保険料を納めることで加入資格が得られます。さかのぼって収めることができるのは2年までです。
Q.2勤務していた会社が倒産しました。失業保険はもらえますか？
A.解雇を言い渡されるか、自分で退職手続きをすればもらえます。
Q.3アルバイトでも雇用保険に加入できますか？
A.できます。1週間に20時間以上のアルバイトで1年以上雇用されるのならば、「短期間労働被保険者」として雇用保険に加入の義務があります。
Q.4教育訓練給付とは何ですか？
A.教育訓練給付制度とは、スキルアップのための講習会などの費用を一部補助してくれる制度です。受講開始日現在で雇用保険の被保険者であった期間（支給要件期間）が3年以上の方。または初めて支給を受ける方の場合は1年以上あることなどの要件を満たす人が、厚生労働大臣の指定する教育訓練を修了した場合、費用の一部が支給されます。支給額は経費の20%になりますが、10万円を超える場合は10万円となり、また、4千円以下の場合は支給されません。
Q.5会社を辞めたら国民健康保険に加入する必要はありますか？
A.退職後は会社の健康保険から国民健康保険に加入するのが普通です。ただし、退職後も最長で2年間、会社の健康保険を任意継続することもできます。
Q.6会社を辞めたら国民年金を自分で収めなければいけないのですか？
A.国民年金に加入する必要があります。たとえ失業期間中であっても国民年金を納める必要があります。